為全面貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，持續深化基層黨組織標準化規范化建設，今年5月以來，合肥供水集團黨委嚴格按照市委組織部、市國資委關于星級黨支部創評工作統一部署，聚焦“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”等中心問題，扎實推進“星級黨支部”創評工作，著重突出“一支部一特色”“一支部一品牌”，創爭過程“星”味十足。

統籌謀劃，繪好創“星”全景圖

堅持高標定位。拉高標桿爭星，以“跳起來摘桃子”的勇氣，自我加壓，第一時間謀劃部署，先后2次召開專題會議，傳達《關于開展星級黨支部創評工作的實施意見（試行）》，組織現場研討交流和答疑解惑，對星級黨支部創評目標、創評標準、創評步驟等進一步明確，將星級黨支部創評與中心工作有機融合，倒排工期、掛圖作戰，確保行動一致、落實得力。

細化創建標準。在認真學習領會市委、市國資委文件精神的基礎上，聚焦“目標、標準、程序、結果”四大方面，采取“過篩子式研判”，細化考評標準，制定了《合肥供水集團開展星級黨支部創評工作實施方案》，設置基礎評分項目、加分項目、“一票否決項目”三大板塊，明確了組織建設、黨員教育管理等10項28個考核內容，為靶向式創建、條目式推進繪制了“全景圖”。堅持“定量與定性”相結合考評，以100分為基準設置分值權重，依據分值設一星級至五星級5個等次，引導基層黨組織對照考評標準找差距、補短板、強弱項，在量化考評中檢視黨建工作成效，在對照標準中實現科學“定”星。

扎實推進，種好創“星”責任田

壓實創建責任。為抓實抓細創評工作，成立星級黨支部創評工作領導小組，定點包聯基層黨組織，督促指導星級黨支部創評工作的落實；緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，堅持“書記抓、抓書記”，將創“星”工作納入全年黨建工作重點任務清單，作為基層支部書記抓黨建述職評議考核重點內容，構建了“黨委書記統抓、基層支部書記主抓”的責任網絡體系，全面擰緊創“星”責任鏈條。

動態督導跟進。強化跟蹤指導，集團公司分管領導帶領黨辦組成服務小組，每月下沉支部，上門指導基層黨組織星級黨支部創評工作，通過查看資料、座談交流等方式，全面掌握各黨支部創建實情，把脈問診、對癥下藥。支部自主發揮創建主動性，因地制宜制定詳細的工作推進計劃，進一步營造了“比學趕超”的濃厚創評氛圍，確保星級創評內外驅動、動力十足。

亮標樹優，打好創“星”示范牌

以“突出創新特色、培育黨建品牌、典型示范帶動、提升整體水平”為目標，黨委率先開展了“水清人親”黨建工作法創建，同時指導各黨（總）支部結合工作實際和業務特點，開展“一支部一品牌”創建活動，創新推出【創星?一支部一特色】專題報道，致力于打造一批叫得響、立得住、有特色的黨建品牌。截止目前，已推出16個支部黨建品牌，其中重點辦黨支部“紅色工匠”、水質檢測中心黨支部“N.T.U”、 三水廠黨支部“紅帆”、客戶發展部黨支部“零距離”、五水廠黨支部“五器工程”、董鋪水源廠黨支部“零點小分隊”、七水廠黨支部“滿天星”、廬陽供水分公司黨支部“五心廬陽”、瑤海（新站）供水分公司“五個先鋒”、北城供水分公司黨支部紅色“水管家”、空港供水分公司黨支部“打造有溫度的黨支部”、蜀山（高新）供水分公司黨支部“兩培兩帶 工匠搖籃”、物資公司黨支部“星·心”、八水廠黨支部“匠心制水 至清致親” 、經開供水分公司黨支部“頭雁工程”、包河供水分公司黨支部“楊維淼志愿服務隊”等特色品牌，更是受到了《安徽日報》客戶端、中安在線、《中國供水節水報》等主流行業媒體報道。合肥供水集團“水清人親”黨建工作法入選 “2022年度全國企業黨建創新優秀案例”。

下一步，合肥供水集團黨委將繼續緊抓星級黨支部創評工作，持續推進黨建工作和業務工作深度融合，以更高標準、更實舉措引導黨員干部思想上“想星”、行動上“追星”、工作上“爭星”，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

通訊員：黨委辦公室 單興芹